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什么是灵活用工?

2021-08-28 15:08:50 662

灵活用工是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

什么是灵活用工?

多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。

 一  灵活用工存在的意义 

1、在新经济时代下,企业产生如短期,临时,小时,批量等等的不同形式用工需求;

2、企业吸引个体回流成本增加,规范和成本催化出更大的灵活用工市场是由于市场供应不足,形成新常态“招工难,管理难,规范难”高风险趋势凸显;企业组织想要变革,个体想要激发更多、更大的活力并释放活力成就新的用人方式和工作模式;

3、在法律规范下,企业不仅要承担显性成本如员工工资、“五险一金”等,还要承担隐性成本如离职补偿金、员工医疗期用人成本等。

4、越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式导致了求职者的就业观念发生了改变。

在此背景下,灵活用工成为许多企业突破招聘困境的新选择,同时也成为了很多年轻求职者追捧的就业方式。

 

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