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市场极大,灵活用工行业进入新时代!

2021-07-30 09:21:20 776

随着电商、即时物流、新媒体等众多新业态的出现和迅速发展,形成了适合现阶段的经济环境,也产生了灵活用工等适应目前新兴行业对灵活用工人员的新要求。行业发展的强劲共享经模式也让共享员工等灵活用工形式逐步得到广泛应用。

受新冠疫情的影响越来越多的企业进入灵活用工团人,越来越多的个人也逐渐试图转变为灵活用工或发展第二职业。

面对这样的发展趋势灵活用工的相关政策也相迷出台,多部门出文支持新业态下的就业形式灵活用工形式得到普遍认同和支持。

社会上有这样一种人,他们或是夜猫子,喜欢在夜里工作;或是迫于生活压力,频繁的在不同角色间转换。而“灵活用工"平台近些年的兴为他们提供了更便捷的就业渠道,他们可以自由安排工作时间,自由选择工种类目,真正实现工作和生活的有机协调,使梦想和职业更相匹配。

2020新冠疫情爆发,世界经济环境和就业环境受到很大影响,为了更好地恢复社会经济秩序,国内出台了“稳就业、保就业系列政策,鼓励灵活用工。

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1、共享员工等灵活用工新模式。

1.是充分发挥数字经的水池功能,鼓励进步享员工等灵活用工新模式。

发改委和中央网信办于2020410日发布了《关于推进数字经济上云数赋智"行动培育新经済发展的实施方案》,鼓励企业实行员工共享等灵活用工新模式,充分发挥数字经济的蓄水池作用。

2.是大力推广微型社会经済,激发二业创新",支撑创造灵活用工,共享就业"的服务平台。

发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展促进消费市场增长促进就业的意见》。

明确提出要支持电子微商、网络直播等多种形式的自主就业和分时就业。

推动微型社会经济发展,激发二次创业

支持建立灵活用工,共享就业"的服务平台。

3.解除对灵活用工的不合理限制。

2010722日,总理在国务院常务会议上强调:灵活用工是扩大就业规模和空间的有效途径解除对灵活用工的不合理限制,正确引导劳动者合理有序地进行劳动。

4.支持多渠道灵活用工,采取14项措施促进灵活用工。

国务院办公厅于2020731日发布了《关于支持多种形式灵活用工的意见》,提出了14项促进灵活用工的措施。

重视个体经营、非全时和新型就业形式等灵活多样的就业形式,是劳动者创造就业收入的有效途径,对于扩大就业新渠道,培育发展新动能具有重要作用。

扩大灵活用工促进渠道,优化自主创业环境大灵活用工保障支持力度。

5.支持灵活用工・加快完善相关的劳动保障体系。

2010921日,国务院办公厅发布了《关于以新业态、新模式带动新消费加快发展的意见》《意见》提出要加快电子商务、共享经济等领域的相关配套管理制度的出台;支持灵活用工,加快完相关的劳动保障制度;推动新型和新型劳动者参加社会保险,扩大参保率。

6.支持企业合作发展共享就业。

2020930日人力资源社会保障部发布了《关于做好就业援助工作的通知》,支持企业开展就业业援助工作,并对就业援助工作在工作时间内的工资支付、工伤事故赔偿等问题作出明确规定。

7.明确灵活用工人员从服务平台中获得的收益属于经营所得。

税务总局关于加强对十三届全国人大三次会议第8765号決定的答复中明确提出,对于灵活用工人员申请注册成立个体工商户,或虽未注册但在服务平台上从事生产、经营性质的活动,其所获收入属于经营所得应税项目的,税务机关应当按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定给予税收优惠。

8.允许以灵活方式投保工伤保险。

20101128日,国务院印发了《关于加强网站建设的意见和建议征集工作的通知知》,明确提出了以下意见和建议:一是关于加强网站建设的意见和建议征集工作。

探索建立灵活用工人员劳动保障制度;推动基层落实社会保险信息跨省共享、业务跨省通办;允许灵活用工人员参加工伤保险。

9.灵活用工人员可以自主缴纳社会保险。

近日,18个省(区、市)3个计划单列市公布了由税务部门征收企业各项社会保险费的通知,从202011月起,企业职工的各项社会保险费由税务部门统一征收。

明确征收范围包括:无雇工的个体工商户、没有参加社会保险的非全时从业人员和其他灵活用工人员,按月向税务机关缴纳社会保险费,具体缴费日见灵活用工人员缴费表。

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2、强监管助推灵活用工平台规范化

伴随着灵活用工领域的迅猛发展,灵活用工平台应时而生。灵活用工平台作为企业和灵活用工者两者之间的1个联接,简易而言便是“企业+平台+从业者"的方式在处理社会用工需求的基础上,合理处理处理灵活用工方式中企业业及其个人的税务正规问题。

为扶持灵活用工平台发展壮大,多地实行了委托代征的方式处理自由职业者的个税收缴问题。但委托代征被乱用某些平台获取资质以后代征不正规、操作不合法等问题正规灵活用工这个领域乱象丛生相关部门也颁布了一连串监管措施,让灵活用工平台更加规范化。

①委托代征资质派发缩紧,多家不正规平台被处理

20206月,河南省税务局通知规定对已签署委托代征协议书的灵活用工网络平台企业用心完成自纠自查,对协议书签署不规范、代征范围不清晰等现象及早完成整顿;7月海南省开展对委托代征的灵活用工平台的处理整顿行为,停止了近十几家灵活用工平台的委托代征资质;8月,多个省份税局均规定暂停派发委托代征资质。

人社部明确提出不可以共享用工"之名完成违法劳务派遣。

2020722日,中国人社部行风办负责人吴礼舵表明原用人单位和借调单位均不可以共享用工"之名,完成违法劳务派,或引导劳动者注册为个体户以避开用工责任。

人社部全方面调查灵活用工平台状况

202010月,人社部在全国范围内完成企业用工灵活化相关状况的调查。为及早把握劳动关系变化状况,更进一步探讨健全相关政策,摸透各灵活用工平台的企业动因、成本费及其税费相关状况,对平台关键经营模式合作企业状況涉及到关键领域和职业及其存在的不足等做详尽调查。在调查的基础上,规定平台提交书面调研报告有利于更进一步解析状况。

灵活用工方式给企业提供更低的用工成本费和更高的运营效率,好的灵活用工平台能够合法正规协助企业降低成本增加效率,还能提升灵活用工人员的到手收入。

从对灵活用工的一连串扶持政策能够看得出,灵活用工市场已经在迅猛发展,而监管的持续干预也让灵活用工平台更加正规。