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  • 劳务派遣工作怎样才能够有保证?

    北京如果真的是想要做劳务派遣工作,那么还是要确定好整体上的合作性,我们在挑选这类公司的时候,要注意好对方的实际能力,如何尽可能还是与平较高的公司来进行合作,这样才能够有所保证。我们在选择这类公司合作的时候,如何才能够不出现问题呢?

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    08-22 / 2020

  • 包头劳务派遣|劳务派遣的种类

    北京劳务差遣关于许多公司来说并不生疏,可是公司在进行劳务差遣之前,先要认识到劳务差遣的主要内容和差遣的品种,这样才调非常好的去运用劳务差遣的方法来帮助公司的展开。

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    07-30 / 2020

  • 劳务派遣合同到期了怎么办

    北京劳动合同到期了,劳动者可以选择续签和不续签。劳务派遣合同到期了也是如此,被派遣劳动者同样可以选择。如果选择不续签了,被派遣劳动者能否获得补偿呢?相关合同劳动法是怎么规定的?下面包头劳务派遣就带大家一起来了解吧!

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    07-30 / 2020

  • 劳务派遣单位的法定责任是什么?

    北京劳务派遣单位的法定责任是什么?   1.劳务派遣单位要与员工签订《劳动合同》。未实施的,发生争议,劳动保障行政部门根据未签订劳动合同的人数处以罚款;

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    06-12 / 2020

  • 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

    北京劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行 1) 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 2) 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

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    06-09 / 2020

  • 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务

    北京劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务 1) 如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容; 2) 建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训; 3) 按照规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;

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    06-09 / 2020

  • 劳动合同的解除和终止

    北京劳动合同的解除和终止   1)  被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

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    06-09 / 2020

  • 跨地区劳务派遣的社会保险

    北京跨地区劳务派遣的社会保险   1) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照规定享受社会保险待遇。

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    06-09 / 2020